教員採用試験に受からない人の特徴は？理由や来年に向けてやるべきことを解説
「教員採用試験に何度挑戦してもなかなか合格できない...」と悩んでいませんか？
毎年多くの受験者が試験に挑むものの、何回も一次試験や二次試験でつまずく人は少なくありません。
不合格になる人には共通の特徴があり、克服には習慣や考え方の根本的な改善が必要です。
この記事では、教員採用試験に受からない人の特徴とその理由を詳しく解説します。
来年の試験に向けてやるべき具体的な対策も紹介しますので、来年の教員採用試験合格を目指したい方はぜひ参考にしてください。
教員採用試験に受からない人の特徴は？
教員採用試験に受からない人には、下記の特徴があります。
- 不安が勝ちすぎている人
- 完璧主義すぎる人
- 可愛げがない人
- 誰かを頼るのが上手ではない人
- 素直ではない人
教員採用試験不合格に直結しやすい危険な要素も解説します。自分にも当てはまる点はないか見てみましょう。
不安が勝ちすぎている人
いつも不安で自信なさげにしている方は、教員採用試験に落ちやすい傾向があります。教員採用試験では、筆記試験の知識だけでなく、面接や模擬授業での落ち着いた立ち居振る舞いも重視されます。
不安が強すぎると本来持っている力を発揮できず、回答が曖昧になったり、表情が硬くなったりしがちです。また緊張は声のトーンや話すスピードにも表れるため、面接官に「自信がない人」という印象を与えてしまいます。
完璧主義すぎる人
完璧を求めすぎるあまり、自分を追い込み過ぎる人も不合格に陥りやすい傾向があります。
参考書や過去問を何周も解いてからでないと安心できず、結果的に時間配分が偏り、幅広い出題範囲を十分にカバーできなくケースは少なくありません。
また面接では「理想的な回答をしなければ」という意識が強すぎて、かえって言葉が詰まったり、表情が硬くなったりするケースも見られます。完璧主義が裏目に出てしまい、結果的に当日力を発揮できない人は少なくないのです。
可愛げがない人
言葉遣いや態度に可愛げがない人も、教員採用試験に合格しにくい傾向があります。教員採用試験では「協調性」や「人間的な魅力」も評価されます。
たとえ知識や技術が優れていても、自己主張が強すぎたり、表情が硬く素っ気ない印象を与えてしまうと、面接官から「一緒に働きづらそう」と判断されることがあります。
可愛げとは「過剰に媚びることではなく、素直に相手の意見を受け入れる姿勢を示すこと」です。
誰かを頼るのが上手ではない人
教員採用試験の勉強は範囲が広く、一人で抱え込むと効率が落ちやすくなります。特に面接や模擬授業の対策は、他人からフィードバックをもらうことで格段に成長できます。
そのため周囲に頼れない人は自分の癖や弱点に気づきにくく、独りよがりな状態になりがちです。最新情報を得られず、試験範囲や出題傾向そのものをわからないまま試験に臨んでしまうケースも少なくありません。
教員という仕事自体がチームでの連携を必要とするため、「協働できるかどうか」は評価基準の一つです。
素直ではない人
面接や模擬授業では、指摘を受けた際の対応も評価対象になります。他の人の意見を素直に受け止められない人は「現場での成長が見込めない」と判断されガチです。
教員は常に新しい教育方法や方針に対応していく必要があるため、変化を受け入れる柔軟さが求められます。教員採用試験になぜか受からないと悩む方は、会話における受け答え方や口癖も見直してみましょう。
教員採用試験に受からないのはなぜ？よくある理由を解説
教員採用試験に受からない人の現状として、下記の理由が挙げられます。
- シンプルに勉強量が足りていない
- 自己分析が上手くいっていない
- 受かる型がわかっていない
なかなか教員採用試験に受からず悩んでいる方は、自分に足りないポイントを見つけましょう。
シンプルに勉強量が足りていない
教員採用試験は出題範囲が広く、専門教科・一般教養・教育法規など多岐にわたる知識が求められます。そのため勉強時間を十分に確保できていない人は知識が浅く、問題への対応力も不足しがちです。
「過去問を数回解いただけ」「重要語句を暗記しただけ」という対策では、応用問題や実例を含む質問に対応できないケースもあります。筆記試験に集中しすぎて面接や模擬授業対策をおろそかにしてしまい、二次試験で失敗するケースも多いです。
自己分析が上手くいっていない
教員採用試験では、「なぜ教員を目指すのか」「どのような教育をしたいのか」という自己分析が問われます。自己分析が不十分な人は、面接や模擬授業で自分の考えを的確に伝えられず、印象が薄くなりがちです。
過去の経験と志望動機をうまく結びつけて言語化できないと、説得力のある回答ができません。「先生になりたかったから」「子どもが好きだから」などと漠然とした理由だけでは、熱意や具体性が伝わりにくいです。
受かる型がわかっていない
教員採用試験では、ただ知識を詰め込むだけでなく、「受かる型」を理解しているかどうかが大切です。筆記試験では、出題傾向を分析し、効率的に得点源を確保する必要があります。
面接では模範解答を暗記するよりも「聞かれやすい質問のパターン」を把握し、型に沿って自分の言葉で答える練習が重要です。模擬授業についても同様で、形式や時間配分を理解していないと、内容が良くても評価が低くなることがあります。
合格への近道は、過去問分析や模擬面接を通じて「受かるための型」を身につけることです。受かるための型について気になった方は、下記の動画を見てみましょう。
教員採用試験に受からない人が実践すべき方法
教員採用試験に受からず悩んでいる方は、下記の方法を実践してください。
- 「なぜ落ちているのか」プロの先生に聞く
- 今までの考え方を「性格を変えるレベル」で見直す
- 学んだ内容をアウトプットできる環境を用意する
来年の合格を目指すためにも、日々の心構えや行動改善へ向けたヒントを見つけましょう。
「なぜ落ちているのか」プロの先生に聞く
教員採用試験でなかなか結果が出ない場合、自分一人で原因を考えても限界があります。特に面接や模擬授業は、客観的なフィードバックがないと改善点を見つけにくいものです。
試験対策に詳しい先生に相談すると、プロの視点から具体的なアドバイスを得られます。「面接で声が小さい」「志望動機に説得力がない」といった、自分では気づかない弱点を指摘してもらえる可能性も上がるでしょう。
また、近年の出題傾向や評価基準など、最新情報を得られるのも大きなメリットです。自分のやり方や独学にこだわらず、プロにフィードバックを受けながら効率的に対策を進めましょう。
今までの考え方を「性格を変えるレベル」で見直す
教員採用試験は、知識やスキルだけでなく受験者の人柄や教育観も重視されます。なかなか合格できない方は、これまでの考え方や価値観を一度リセットしてでも試験対策に臨む姿勢が大切です。
指摘を素直に受け入れられない人は、「成長意欲が低い」と判断されることもあります。自分の強みと弱みを見直し、必要に応じて行動パターンや受け答えの仕方を変えるのが大切です。
学んだ内容をアウトプットできる環境を用意する
教員採用試験では、知識を「理解する」だけでなく、「使える形」にすることが求められます。過去問を解くだけで満足せず、学んだ内容を実際にアウトプットする練習が重要です。
教育法規や指導法について学んだら、友人や勉強仲間に向けて説明することで理解が深まります。模擬授業の練習も繰り返し行うと、本番の流れを体に覚え込ませることが可能です。
学んだ「わかる」から「できる」へと変えることで、自信がつき、試験当日のパフォーマンス向上につながります。
「あらら先生教採合格塾」はこんな人におすすめ
あらら先生教採合格塾は、下記の特徴に当てはまる方におすすめです。
- 学習の伴奏者が欲しい人
- 計画から直前対策まで一貫してサポートしてほしい人
- いつでもプロの先生に聞ける環境が欲しい人
- 予備校やスクールに通うのが困難な人
少しでも興味を持った方は、下記のLINEから無料相談へ申し込んでみましょう。
学習の伴奏者が欲しい人
教員採用試験は出題範囲が広いため、一人で計画を立てて進めるのは大変です。あらら先生教採合格塾では、あなたの現状に合わせた最適な学習プランを一緒に考えます。
「勉強の仕方がわからない」「やるべきことが多すぎて混乱している」という人でも、定期的なカウンセリングを通して迷わず進められます。一人では不安を抱えやすい教採対策も、プロが横で支えてくれることでモチベーションを保ちながら学習できます。
試験当日まで継続的にサポートしてもらえるため、安心感を持って対策に取り組みたい方にぴったりです。
計画から直前対策まで一貫してサポートしてほしい人
教員採用試験は、長期的な学習計画と直前期の集中的な対策が合格の鍵となります。あらら先生教採合格塾では、年間を通じた学習プランの設計から、試験直前の最終対策まで一貫したサポートを受けられます。
「どの科目にどれくらい時間を割くべきか」「模擬授業はどのように組み立てるべきか」など、受験生がつまずきやすいポイントを丁寧にフォローします。長期・短期対策の両面で徹底的に伴走してほしい方におすすめです。
いつでもプロの先生に聞ける環境が欲しい人
勉強中に疑問が出ても、なかなか解決できず時間を浪費してしまうケースは少なくありません。あらら先生教採合格塾では、24時間365日いつでも公式LINE経由で質問できる環境が整っており、専門知識を持つプロの先生から的確なアドバイスを受けられます。
「この教育法規の解釈で合っているのか」「模擬授業の進め方はこれで大丈夫か」など、具体的な相談も対応可能です。マンツーマンでの指導もあるため、自分の弱点に合わせた効率的な学習が可能です。
予備校やスクールに通うのが困難な人
あらら先生教採合格塾は、仕事や家庭の事情で、予備校やスクールに通うのが難しい方にもはおすすめです。
オンラインで全てのサポートが完結するため、移動時間や距離を気にせず自宅で効率的に試験対策を進められます。個々のライフスタイルに合わせた柔軟な学習計画を提案するため、忙しい社会人や子育て中の方でも無理なく続けやすいのが特徴です。
「時間や場所にとらわれず効率的に合格を目指したい」という方は、下記のチャンネルを参考にしてみましょう。
教員採用試験に受からない人に関してよくある質問
最後に、教員採用試験に受からない人に関してよくある下記の質問へ回答します。
教員採用試験に受からないなら民間企業に転職すべき？
教員採用試験に数回挑戦しても結果が出ない場合、民間企業への転職を検討するのも一つの選択肢です。教育関連企業や学習塾、教材会社など、教員を目指す中で培った知識やスキルを活かせる職場も多く存在します。
民間企業での経験を積むことで視野が広がり、再び教採に挑戦するときに有利になるケースもあります。ただし「教員になることが第一目標」という方には、転職と並行して対策を続けるのがおすすめです。
試験に専念するか、働きながら受験を続けるかは、今後のライフプランや経済状況を考慮して柔軟に判断しましょう。
教員採用試験に受からなくても先生になる方法はある？
教員採用試験に合格しなくても、先生として子どもたちに関わる方法は下記などがあります。
- 非常勤講師になる
- 臨時的任用教員（臨任）になる
- 家庭教師のアルバイトで現場経験を積む
「試験に落ちた＝先生になれない」ではないため、柔軟にキャリアを考えることが大切です。ただし、非常勤講師は教員よりも給与が伸びにくく、収入安定にも繋がりにくいことを覚えておきましょう。
30〜40代で教員採用試験に受からないのはまずい？
30〜40代で教員採用試験に合格できていなくても、決して焦る必要はありません。自治体によっては年齢制限が設けられている場合がありますが、30歳移行で受験資格があるケースは多く、合格者にも社会人経験者が増えています。
社会人経験は教員採用試験の面接で強みとしてアピールできることが多く、教育現場での実践力や柔軟性を評価されやすい傾向があります。プロの指導の下で実践的な準備を進めれば、30〜40代からの合格も十分可能です。
教員採用試験に受からない人は「あらら先生教採合格塾」で力をつけよう
教員採用試験に受からない原因は人それぞれ異なるものの、下記の特徴に当てはまるケースが多く見られます。
- 勉強量が圧倒的に足りていない
- 自己分析が浅く面接で強みをアピールできていない
- 試験対策のやり方や方向性を誤っている
なかなか教員採用試験に合格できない方は、プロのサポートを受けることで合格への近道を見つけられます。
「あらら先生教採合格塾」では、個々の状況に合わせた学習プランの作成から、面接・模擬授業対策まで一貫してサポートします。いつでもプロに質問できる環境が整っており、効率的に弱点を克服できるのも大きな魅力です。
独学に限界を感じている方は、まずは無料相談で自分に足りない点を見つけるところからです。来年の合格を目指し、今日から一歩を踏み出しましょう。
